Arbejdstidsaftalen for lærere og børnehaveklasseledere i folkeskolen er udformet i foråret 2009 og er med få ændringer gældende også fra 1. august 2012.

Lokalaftalen for folkeskolen om arbejdstid er en A08 aftale.
Den betyder for lærerne, at der er vedtaget et maksimalt årligt undervisningstimetal på 760 timer. En undervisningstime omregnes med faktoren 2,21, hvis man har andre opgaver end undervisning - eksempelvis møder, tilsyn eller uddannelse.
Nyuddannede lærere har faktoren 2,30 de to første år efter afsluttet læreruddannelse.
For børnehaveklasselederne er det maksimale undervisningstimetal tal 806 timer, og deres omregningsfaktor er 2,43.

Hvis du ønsker at se den samlede aftale for skoleåret 2011-12, kan du klikke her: Lokalaftalen for skoleåret 2011-2012

De eneste ændringer, der er sket i forhold til aftalen for 2011-12, er i forhold til funktionstillæg på den enkelte skole. Se hele Lokalaftale gældende for 1. august 2012

Her ses de tillæg, der er gældende i Nyborg på folkeskoleområdet

Når man er lærer eller børnehaveklasseleder ved folkeskolerne i Nyborg, er alle omfattet af det generelle Nyborgtillæg for at arbejde under arbejdstidstalen A08.

Man kan være omfattet af andre tillæg. Det kan være, at man har taget en pædagogisk diplomuddannelse.eller det kan være, at man varetager en tværgående funktion.  I disse - og andre tilfælde - ydes et funktions- eller kvalifikationstillæg.

Derudover er der aftalt forskellige funktiontillæg på de enkelte skoler.

Se alle de gældende lønaftaler ved at klikke her.

Du kan - hvis du er ansat i folkeskolen - kontrollere, om du får udbetalt den rigtige løn med kredsens lønberegningsskema for Nyborg Kommune.
Rævebakkeskolen er anderledes, derfor findes deres lønberegningsskema ved at klikke her.
Nyborg heldagsskole skiller sig også ud. Lønberegningsskemaet for ansatte på den skole findes ved at klikke her.

Hvis du ønsker hjælp til at kontollere din løn, skal du blot ringe til kredskontoret. Lærerkredsen anbefaler, at man - mindst en gang om året - tjekker om man får udbetalt den rigtige løn i forhold til gældende aftaler.